Типовые бланки
Полезности
Бухгалтерский учет
Налоговый учет
Управленческий учет
Классификаторы
Трудовой договор с иностранным гражданином |
![]() |
![]() |
Настоящий контракт заключен между: Наименование фирмы (предприятия) _______________________________________ 2. Реквизиты работника: Имя, фамилия работника __________________________________________________________________________________
Данный контракт действителен в течение неопределенного срока либо: (указать период) и его действие истекает ________________________________________________________________________________ (число, месяц, год) Контракт вступает в силу _______________________________________________________________________________ (число, месяц, год) либо: _______________________________________________________________________________________________ (указать дату вступления работника в свои обязанности)
Предприниматель нанимает работника в качестве __________________________________________________________ (профессия) для выполнения работы _______________________________________________________________________________ (перечень выполняемых работ)
5. Оплата труда Труд работника оплачивается в равной степени с работниками - гражданами (наименование страны приема) имеющими аналогичные квалификацию и профессию и занятыми на данном предприятии (фирме) (наименование) 5.1. а) Оплата труда начисляется из расчета: 5.2. Удержания из заработной платы.
а) Работник самостоятельно обеспечивает себя жильем и питанием. б) Предприниматель обеспечивает работника: в) Помимо заработной платы предприниматель предоставляет работнику в своем домашнем хозяйстве жилье и питание. г) Другие варианты.
Нормальная продолжительность работы составляет _____ часов в день и ____ часов в неделю, с _______ днем (днями) отдыха в неделю. Работник в случае необходимости может работать сверхурочно в пределах и на условиях, установленных законодательством принимающей страны или действующим на предприятии (фирме) коллективным договором.
В соответствии с трудовым законодательством принимающей страны, и/или действующим на предприятии коллективным договором, и/или в соответствии с другими соглашениями а) __________ дней ежегодного оплачиваемого отпуска; б) __________ дней оплачиваемых общественных праздников.
В отношении социального обеспечения и пособий на членов семьи (находящихся на иждивении у работника) на работника распространяется схема социального обеспечения, предусмотренная законодательством принимающей страны и/или международными конвенциями (указать какими) и двусторонним соглашением _______________________________________ и/или (указать каким) действующим на предприятии (фирме) трудовым коллективным договором. Предприниматель и работник принимают на себя все обязательства в соответствии с законодательством.
10.1. Расходы на проезд работника от места жительства в стране проживания до места работы в соответствии с настоящим контрактом в принимающей стране: а) расходы на проезд, организуемый предпринимателем совместно с уполномоченной посреднической фирмой, не возлагаются на работника; Расходы могут быть возложены на работника пропорционально неотработанному периоду контракта, если он неправомерно прекращает работу до истечения срока контракта. В этом случае эта часть уже выплаченной суммы расходов на проезд может вычитаться из суммы, которую предприниматель должен уплатить, если это установлено национальным законодательством. 10.2. Расходы работника при возвращении в страну происхождения после завершения работы в соответствии с контрактом: работник несет расходы по возвращении в страну происхождения по окончании занятости. Если контракт прерывается ранее оговоренного в нем срока по инициативе предпринимателя, последний оплачивает стоимость проезда до границы страны происхождения работника, если работник не находит альтернативную работу в принимающей стране.
11.1. В отношении условий труда и вознаграждения, соответствующих законодательству или договорам, включая положения по безопасности труда и охране здоровья, работник имеет право на равное обращение, аналогичные льготы и защиту, что и работники принимающей страны той категории на том же предприятии. Если для работников фирмы установлена специальная система заработной платы, она должна распространяться и на работника по настоящему контракту. 11.2. Предприниматель обеспечивает нормальную, регулярную и непрерывную работу для работника на условиях, установленных для работников - граждан страны и конкретизированных в настоящем контракте. 11.3. Работник несет те же обязательства, что и работники, занятые на аналогичной работе на данной фирме, являющиеся гражданами этой страны. 11.4. Настоящий контракт не может быть расторгнут в одностороннем порядке до истечения согласованного срока, за исключением случаев и в соответствии с процедурой, предусмотренных законодательством принимающей страны о досрочном прекращении контрактов с учетом положений относительно государственной безопасности или политики. 11.5. В случае, если трудовые отношения между предпринимателем и работником, продолжаются после истечения согласованного периода, подразумевается, что контракт действителен в течение неопределенного периода, если конкретный срок продления не был в нем указан. В случае продления срока контракта применяются действующие положения относительно прекращения контракта. 11.6. Любые споры между предпринимателем и работником относительно выполнения условий контракта регулируются в соответствии с законодательством принимающей страны и/или международными соглашениями и конвенциями, применимыми к этим спорам, и с индивидуальными или коллективными процедурами по заслушиванию жалоб и урегулированию споров. 11.7. Оригинал настоящего контракта хранится у работника. _________________________ (место и дата)
_________________________ ____________________________ (подпись работника) (подпись предпринимателя или его представителя)
Теги: трудовой, договор, гражданин, иностранец
|